Nye lovendringer og rettspraksis innen arbeidsrett

I løpet av fjoråret var det flere betydelige endringer i norsk arbeidsrett, som har stor innvirkning på både arbeidsgivere og arbeidstakere.

Disse endringene omhandler alt fra utvidet definisjon av arbeidstakerbegrepet til nye krav til arbeidsavtaler og prøvetidsbestemmelser. Her er en gjennomgang av de viktigste lovendringene og rettspraksis.